新北市政府青年局為鼓勵青年投入公共事務，自本月10日起推出「市政經理人」市政見習計畫，希望藉由年輕族群的創新與熱情，為公共政策帶來新的動力；也透過實習計畫提供各領域專家的政策研究會議與課程，為參與見習計畫的學生創造更多未來職涯的兢爭力，邁向新一代百大MVP經理人!
圖片來源：新北市政府）
有別於以往所開辦暑期實習，本次「市政經理人」市政見習計畫將維持整年常態性的辦理，每一梯次見習時間為六周，預計本年度將開辦5梯次。新北市青年局表示，非常歡迎對政策議題、公共事務充滿熱忱，或是喜好學習新知，充滿不一樣創新思維的年輕朋友可以加入見習計畫，一起打造我們共同的新北市。
青年局進一步解釋，見習計畫是一種雙向的學習過程，不只是我們幫年輕人上課，也是我們從新生代身上持續學習的機會。優秀的經理人多具有擁有敏銳觀察力、創新洞見力，因此本次也以「市政經理人」為概念舉辦，更於報名申請中加入外商徵才常見的創新邏輯測驗：「請簡述如何推估新北市需要多少電動車充電站?」以此做為重要篩選標準，從不同領域中的人才，找到新北市政不同的發展方向。
新北市青年局表示，相關見習內容包含撰寫政策備忘錄、擘劃公共政策，各領域市政相關議題研究分析，並由各領域專家與政策幕僚親自授課。只要資格符合大專院校在學生、畢業兩年內之35歲以下青年都可以報名參加。表現優秀者還會提供求職或升學的推薦信。
新北市青年局表示，第一梯次將於3/18截止報名，最後經面試後將招收12人。在見習期間所匯聚而成的實習成果，見習生都會有機會與侯市長進行市政提案，希望用更真實、認真的方式，鼓勵年輕人參與公共事務，為新北市政注入新活力。
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