畢業季將近，即將踏入社會的準畢業生們開始尋找自己未來的出路，許多公司也紛紛開出職缺，想趁著畢業求職潮廣招人才。在各個大專院校舉辦的校園徵才中，可以看見琳瑯滿目的企業攤位，如台積電、仁寶、聯詠、明門實業、技嘉等大公司，各式各樣的職缺等著求職者上門。
一起來看看《DailyView網路溫度計》調查必勝面試心法！
NO. 5 熟知自身優缺點並改善
「個人優缺點」是面試時常見的必問考題之一。就有面試過微星、雙鴻、聯寶、明門工程師的求職者表示，面試中皆有被問到關於自身優缺點的問題。提及優點時，可不能只說空話，最好有實例舉證；而被問到缺點時，一定要再提出你可以做到的改善方法讓面試官知道。
其實問及個人缺點，不會因為那些缺點就扣分，他們真正想知道的，是你對自己是否了解、不足之處有沒有試圖改進，因此誠實面對自己的缺點並想出解決之道，就能夠提出為自己加分的回答。
NO. 4 行事態度誠懇有禮
第一印象的建立，除了外貌、穿著和儀態外，態度也重要的一點。
曾有到台積電求職的面試者分享，因為覺得自己有推薦人就抱持著苟且的心態，沒有認真準備履歷和面試，甚至在被問到為什麼想應徵時，直接回答「聽說很涼」，這樣的態度讓面試官留下壞印象，之後自然沒有獲得工作。就算你有優異的能力，但若態度方面不及格，企業也會覺得你不適任。
NO. 3 透過模擬面議對提問駕輕就熟
雖然面試的問題會隨著職缺而有不同，但不管到哪個領域、哪家公司，都會有一些固定的基本題，而根據不同職缺，也會有一些可以預想到的問題。針對這些能夠事先準備的地方，一定要好好地進行事前練習，把握這些可以預先拿下的分數。
就曾有求職者在面試心得中分享，自己為了準備多家科技業的面試，在事前就看過許多人的面試心得，並進行模擬面試，充分的事前準備讓他拿下多間公司的Offer。
NO. 2 表現出積極的企圖心
讓面試官感受到積極、強烈的企圖心也是很重要的一點。企圖心可以在很多地方展現，尤其在面試最後，當面試官詢問有什麼想問時，一定要好好把握，讓面試官感受到你的積極上進。
有面試過台積電的求職者分享，自己在面試最後的提問環節，提出了「今日面試有什麼需要加強精進的地方」與「主管認為一個工程師需要具備哪些人格特質」，積極的態度果然讓他後來成功錄取心儀的職缺。
NO. 1 優異的語言、外語能力
在全球化時代，各種外語成了大部分工作都會要求的基本能力，許多大公司如台積電、技嘉、仁寶、明門實業、聯詠等等，因為公司的業務十分國際化，客戶和同事中都有不少外國人，因此良好的外語溝通能力一定是企業在面試時的重點考量因素。
曾有人分享過臺灣航空代理龍頭鴻霖的面試心得，在面試進行到一半時面試官突然切換為英語提問，沒有準備的他當場不知所措。因此，在外語能力上多下功夫，一定能在意想不到的時候大加分。
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