勤奮整備、支援醫療、守護鄉里~ 衛生福利部所屬醫院第三屆優良暨資深典範行政人員頒獎典禮

為肯定並感謝所有部立醫院行政人員，積極參與守護全國民眾健康並著有貢獻，以及肯定其盡責認真、無私付出的精神，衛生福利部特別舉辦「衛生福利部醫院第三屆優良暨資深典範行政人員」頒獎典禮，於今（29）日上午表揚獲獎的醫院行政人員，並由衛福部長邱泰源頒發獎座。

本次活動現場共頒發「資深典範奬」、「優良奬」、及「閃亮新人奬」三項。醫福會表示，本次獲獎人員是從衛生福利部醫福會及所屬27家醫院計5,211名行政人員中，遴選出61位優良或資深足典範者；而這61位獲獎者除在各自職責上發揮長才外，同時也在各自所服務的醫院中，支持配合各項醫療服務，成為最優質及不可或缺的團隊成員角色，如：桃園醫院的建構客語友善意象醫院，讓新屋分院在客語友善醫院規劃案下，榮獲客家事務局認可並發佈為彰顯客家特色醫院。雙和醫院在COVID-19防疫人力調度上，以「防疫總動員─精準人力調度」榮獲2022年SNQ國家品質標章(醫療院所類/醫院醫務管理組)。新營醫院透過職務再設計措施，協助關懷讓身心障礙同仁可適性適意的參與工作、發揮所長，提升效能，且因此獲得第22屆金展獎-政府典範獎之殊榮。花蓮醫院同仁自力研發小型程式系統-整合式篩檢管理系統、社工個案管理系統、放射科危險值通報系統、隔離病床利用自動上傳系統等等，讓病人安全提升、工作流程簡化，降低相應工時；恰恰符合小小螺絲釘，但發揮最大效能之典範。這許許多多的行政支援，在在顯示部立醫院行政人員不落人後，積極努力的精神。

玉里醫院資訊室彭元村主任在25年的職涯歷程，獲嘉獎多次，積極督導推動ISO27001資訊安全管理系統國際認證，成為全國第一家獲得該認證之部立醫院，帶動醫院積極運用資訊管理，朝向智慧醫療、改善流程的品質提升願景邁進。屏東醫院總務室林楧織主任服務年資26年，任勞任怨無私奉獻，積極辦理-高齡醫學大樓、新醫療大樓等建設計畫，其中所需的多元專業知識、積極溝通協調、相關法令熟捻，都不亞於新型醫療器材的建置；正因如此也讓屏東醫院的醫療、服務品質都得到顯著的提升。南投醫院的奚進富科員在32年資歷中，積極開發職務運用上的資訊系統；也規劃大小夜與夜班費系統，以簡化及減輕醫療科室之作業壓力；還開發約用與特約醫師報酬系統，簡化提升特約醫師報酬之申辦、審核系統；而復健表單管理系統則改善了復健科的醫療作業。另外還有多項應用系統的積極建構，使得行政效率提升及順暢。新營醫院的林麗華女士在長達38年的職涯，積極認真負責，秉持專業、同理的服務熱忱，屢獲就醫民眾的讚揚，讓醫病關係的溫馨氣氛，感染於診間及同仁之間。同時也積極將優良經驗傳承，教導後進，提升科室服務效能及效率。

衛福部長邱泰源特別感佩這群每日克盡職責孜孜不倦的行政人員們，不論是在都市或離島都能堅持負責、深耕、努力、創新，堅守自己的崗位，務求將行政後勤支援之力，發揮到極致，期待一起守護前線醫療量能並共同努力！而同時也希望，在這特別的日子裡，我們大家一起祝福所有的行政人員們及親愛的家人健康、平安 !