企業競逐僑生人才　僑委會舉辦說明會協助聘用

為強化企業國際競爭力並推動僑生在臺就業，僑務委員會於4月在臺北、臺中、高雄及花蓮舉辦四場次「2025年企業聘用僑生就業說明會」，邀請國家發展委員會、勞動部、經濟部、內政部移民署及交通部觀光署等相關部會代表，向企業與學校代表詳盡說明僑生留用政策、就業管道及最新規定，並透過面對面座談，深入探討僑生就業制度、產學合作模式與人才媒合資源，致力促進優秀僑生留臺發展，為臺灣企業注入國際化動能。

僑生留臺人數逐年增長 企業求才若渴

面對少子化導致的人口結構變化，政府積極推動人口與移民政策，並啟動「國家人才競爭力躍升方案」，藉由多元招生管道吸引海外學子來臺就學，同時營造友善環境以鼓勵其畢業後留臺發展。近年僑生就業規範亦逐步放寬，去年勞動部已取消評點制配額上限，並新增實習經驗為加分項目。截至今年3月底，透過評點制取得留臺資格的僑外生已達63,400人次，其中僑生（含港澳生）佔27,171人次，約佔總數43%。

因應各行業缺工問題，勞動部已擴大開放畢業僑外生可從事旅宿服務之中階技術工作，今年並預告將進一步修法，新增可從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛、隨車助理、客運駕駛及安全管理等職類，使僑生在臺就業選項日益多元。

工作證申請門檻　說明會助企業釐清政策

儘管愈來愈多企業願意聘用僑生，僑生仍反映常因雇主不了解如何申請工作證，進而錯失留臺機會，因此，讓企業熟悉相關申辦流程與規定尤為重要，僑委會持續舉辦說明會，期望消除企業對聘用僑生的疑慮與誤解，進一步提高企業聘用意願。

多元產業熱烈響應　產官學交流成果豐碩

本次系列說明會吸引來自各行業的企業代表踴躍參與，前五大報名產業依序為：製造業（27.57%）、旅宿業（21.93%）、批發零售業（10.30%）、餐飲業（8.64%）、人力供應業（6.64%）。此外，亦有來自電子、服務、美容等產業的企業到場，展現各界對僑生就業議題的高度關注。

綜合座談中，企業代表聚焦於如何尋找並聘用合適僑生、工作證申請規定、居留轉換與永久居留申請流程等議題；各大專校院代表則普遍關心僑生職涯輔導機制、在學期間實習與工讀的相關限制、畢業後覓職居留期間工作許可等，盼政府更加鬆綁限制，讓更多想留在臺灣的僑生得以長遠發展。

對於與會者提出的疑問，僑委會與各部會代表皆逐一說明，並將持續蒐集企業與學校建議，滾動檢討並優化僑生留臺政策，建立更完善的就業媒合平臺。

協助企業搶才　僑委會持續搭建媒合橋梁

本次說明會讓企業深入了解僑生人才的優勢及政府政策，有效提升聘用僑生的意願。未來，僑委會將持續關注企業與僑生的實際需求，舉辦更多元媒合活動，促進雙方良性互動，協助臺灣企業在全球市場中取得人才競爭優勢，也為僑生鋪設更多元且穩定的在臺發展道路。