由於大多數新鮮人會延續學生時代穿著觀念，大部分的人不知道面試要經過修飾與打扮，也因此許多科技業人資部門，會為新進同仁安排商務禮儀課程，包含穿著、用餐及搭車禮儀…等相關禮儀課程。
擁有十多年職涯諮詢顧問經驗，同時也是覓汨心理治療所的諮商心理師李夙敏認為：面試及職場穿搭禮儀是沒有標準答案的。沒有一定要很正式的穿全套西裝，但一定要知道那個行業的人是怎麼穿的，面試穿搭秘訣就是「你要穿得像那個行業的人」，例如科技業工程師面試時可選擇半正式的休閒套裝，而會計或律師這種高專業度的職業，則建議穿著成套正裝出席面試。
如何呈現出專業及穩重的感覺，帶給面試官信任感，在面試溝通互動的簡短過程，以最快的時間贏得對方的信任，兩位專家分別給出了相同的建議，若工作型態是需要表現出高度專業，如金融、外商業務…等，經常需要外出與客戶開會的職業，帶有理性、專業感的冷色調，穿著黑色、灰色或深藍色西裝，會是不錯的選擇；如果工作是較為自由或充滿創意的行業別，例如時尚或設計產業，可以選擇帶有陽光、親切及青春洋溢的形象感的暖色調多一點，如大地色、米色融入穿搭風格。
多數人經常會困擾面試時的襪子顏色與長度選擇，柯全恒給出了多年來人資顧問經驗的建議：在職場及面試中「不要穿皮鞋搭白襪」，深色襪子會是一個好選擇；襪子的長度則以坐下來時不會露出小腿為原則。
李夙敏則以心理學角度給出了獨特的看法，認為襪子在平常視角上，會因為不是在太明顯的位置，反而會不經意地將個人內在特質顯現出來。個性內斂、優雅且講求高專業性特質的人，在襪子樣式上的選擇就會趨向保守素面款式；而個性活潑的人，則會願意在襪子嘗試高彩度或帶有一點花紋圖案的款式，如千鳥格紋或小方格紳士襪。面試者可以在襪子款式穿搭選擇時，適時呈現出自己的個人特質。
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