行政院今年10月28日核定111年軍公教調薪方案，明年元旦起加薪4%，此為25年來最高調幅，除了肯定軍公教人員的辛苦，同時希望藉此進一步帶動民間企業調薪。為呼應該政策，金門縣府表示，除公務員外，其所屬相關人員等一併調整薪資4％；另金酒公司員工薪資也比照辦理。
金門縣縣長楊鎮浯表示，這兩年來受新冠肺炎疫情影響，縣府自知離島醫療能量嚴重不足，在整體防疫策略上更加謹慎及周延，這段期間感謝鄉親的配合外，更感謝所有執行防疫工作的公務同仁，不管是站在第一線或是擔任後援工作者，大家齊心抗疫守護金門，才能維持全國22縣市中唯一的「淨零」。因此，金門縣依行政院拍板軍公教加薪4%及調漲基本工資等決策，自明年1月1日起，縣府及所屬機關學校所屬公務員(含教師)調整薪資4％，而所屬約聘僱人員、技工友(含駕駛、作業員)、約用人員、臨時人員及按日計酬人員為縣府最基層辛勞員工，縣府也決定併同調整薪資4％。
楊鎮浯更進一步表示，金酒公司為達成年度預算目標全體同仁未敢鬆懈，在疫情較去年更加嚴峻且營業目標如常訂定的情況下更屬不易；今年度已上繳盈餘3億元、捐贈數已達20億元，後續捐贈期程也已排定；金酒公司除積極爭取業績充裕縣庫外，也配合縣府政策於疫情嚴峻、防疫酒精缺乏之時，接受縣府徵用全力投入防疫酒精生產，貢獻力量使金門成為全台唯一零確診之縣市。為肯定同仁兢兢業業的努力，金酒公司明年將比照軍公教人員調薪幅度同步調整員工薪資，本次調薪雖造成金酒公司人事成本增加，但受新冠疫情影響下，提昇員工士氣戮力達成營收方為首要目標，金酒公司將持續積極開拓銷售利潤，創造更佳營運績效。
縣府人事處也說明，有關縣府編制內正式人員及約僱人員調薪幅度及財源依行政院主計總處規劃及統籌財源支應，另縣府及所屬各基金約用及臨時人員調薪幅度也將比照辦理，並依現有收入來源循預算程序支用。縣府並已於中華民國110年7月7日依「中華民國一百十一年度直轄市及縣（市）總預算附屬單位預算編製要點」第5點第（11）項規定，函請各基金管理單位運用收益性及安全性，加強財務管理及現金調度，以活化累存資金，提高資金運用效能，其所增加基金收益，也將作為縣府及所屬各基金約用及臨時人員調薪財源。
而在民主開放及社會更加透明後，民眾對於政府機關的要求已日漸提高，對於軍公教人員的標準也更加嚴格。期許藉由調薪提振公務士氣，此外，也能帶動消費、刺激經濟的政策效果，締造雙贏的局面。
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